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“叮”的一声响，电梯门打开，许亦雅不再理她，直接走了出去。

琳达个性直，仗着家里深厚的关系，也不怕得罪谁，日常说起话来，连个标点都不饶人的。

法律合规部还没来多少人，且惠走进办公室，抽了两张酒精湿巾擦桌面。

其实就算她不在，保洁阿姨也是每天打扫了的，但她这人有强迫症。

且惠桌上的文件永远整齐，且按照紧急程度摆放，柜子里的东西分门别类，按标签就能全部找到。

她坐下后，打开电脑，登录oa，先把积攒下的几十份待阅文件浏览完。且惠看得很快，也不是什么要紧的事项，一些很着急的，她早在临城远程处理过了。

当时派她出去，董事办的关主任就说，这是没有办法的办法。总部的审计组非要从江城抽一个人，还得有法律和财务的双底子，同时要能兼顾两边的工作。

他当时找人事部商量，就开玩笑说，这么个得罪人的鬼差事，还要求那么多！数来数去，年轻一些的员工里，且惠的工作能力是最强的，她人又沉静稳妥，不多话，也不多事。

关鹏找她谈话时做了不少思想工作，也好在这个时间段合规部的事情比较少，且惠这才应了下来。

没多久，关主任在中层群发通知：周例会半小时后召开，在十七楼的小会议室。

且惠回了个收到，她拿起桌上那部电话，把部门里的一个女孩，叫王络珠的喊了进来。

五分钟后，王络珠敲了敲她办公室虚掩着的门。

“请进。”且惠从电脑屏幕上挪开视线，看她进来，抬手指了下对面的座椅：“坐吧，络珠。”

王络珠小跑过去，拉开椅子坐下，笑眯眯地说：“主任你回来啦。”

“嗯。”且惠没有多和她拉家常，递给她一份文件说：“业务部门提上来的，你负责送审的合规调查，看看。”

王络珠在她手底下一年多，也基本摸清了她的工作作风。首先是极度的敬业，对待工作百分之百的认真，再就是顽强的、坚韧不拔的素质。

能同时做到这两点的人很少。且惠还在瑞达事务所的时候，有个小故事，一直流传在中环的律师圈里。

当时金贡集团正在港筹备上市，且惠在做h股ipo这一块非常专业，所里指派了她和另外几个律师来负责法律层面。

本来晚上十点下班是常态，但那阵子经常忙到凌晨，加上很久没休息过，她的身体已经严重透支。一次n-call上，开到一半，且惠很不舒服地推开椅子，脸色苍白地说，不好意思各位，我正在发高烧，要去医院输个液，会议暂停。

王络珠翻了两页，确定这是她昨天发给且惠的无疑，但没看出哪里不对。

她抬头问：“这份尽职调查有什么问题吗？”

且惠手里拿了份复印件，她说：“翻到第十二页，这家能源公司上季度的销售额是五千三百万，它得有多少客户才能有这么大的销售额，应该不只它流水里区区的这么十二三家吧？而你出具的合规意见竟然是正常，予以通过？”

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